Muchas veces estamos sentados en un escritorio, recostados en la cama, o simplemente con el computador viendo los timelines de las redes sociales, y preguntándonos ¿cómo podemos mejorar o cambiar nuestra vida? Porque sí, muchas veces estamos inconformes con ella. ¿Qué es lo que nos suele frenar para conseguir ese “mundo ideal” que siempre soñamos pero que no alcanzamos?
Suelen surgir siempre las mismas excusas: no tengo dinero, no tengo tiempo, tengo muchas responsabilidades, etc. Estas excusas no son más que autocomplacencias para mantenernos en una zona de confort y no movernos de ella.
Me llegó un tweet con los 6 tipos de personas en los cuales debemos evitar convertirnos:
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El irresponsable: siempre la culpa es de los demás, del entorno, del pasado, de las circunstancias. En estos últimos años ha sido la excusa perfecta para más de uno para no mejorar ni hacer absolutamente nada. “Es culpa de la crisis”, mantra repetido para la inmovilidad. Este tipo de personas evitan hacer un examen introspectivo y ver en qué falla y qué puede mejorar.
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El mimado: esa persona que cree que por tener algún título, o haber trabajado temporalmente en el pasado, merece que ahora todo le salga bien y si mayor esfuerzo. Las cosas deben ir bien porque él lo dice. No considera que el trabajo debe ser constante, y que el viaje nunca se detiene.
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El acosado: aquella persona que siempre tiene a “alguien” que lo atormenta, ya sea su jefe, sus padres, sus amigos. Es el “pobre de mí” que no puede levantar cabeza por culpa de los demás, ya que lo maltratan y no lo dejan sencillamente ser.
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La oveja: este tipo es muy común; lo vemos en esas personas que hacen lo que otros ya hicieron, perpetúan los métodos marcados por seguridad; esperan a que el camino esté allanado para seguirlo, sin arriesgar.
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El flojo: aquel tipo de persona que no surge más por pereza que otra cosa. Tiene ideas, muchas veces brillantes, pero no las ejecuta y prefiere seguir por el camino fácil y demarcado. En su boca están las palabras como “lo haré cuando el entorno sea favorable” o “ahora no, en un futuro”.
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El cabeza cuadrada: en las empresas se observa bastante; suelen ser los entornos en los cuales la innovación pasa a un segundo plano. “Siempre se ha hecho así” o “ así ya nos va bien”. Las personas que son “cuadradas” encajan en este tipo de entornos y luchan por mantenerlos; se niegan a romper esquemas y abogan por tener reglamentos y procedimientos que les permitan seguir un camino marcado.
Me siento identificado con uno y medio puntos, y sí, es un problema bastante terrible. ¿Por qué? Porque las excusas para no cambiar esta situación surgen rápidamente y ayudan a que el miedo paralice nuestros movimientos.
El primer paso, como en cualquier adicción o situación incómoda, es reconocer el problema y comenzar a ponerle punto final. En mi caso, hace ya cuatro años, un viaje a Francia me sirvió para darme cuenta que es posible realizar grandes cambios y lograr “cosas imposibles”. Este año, ha sido el viaje a Marruecos el que me ha recordado que los cambios no son puntuales, sino todo un proceso.
Haber conocido a Xavi y Carme (una pareja que le ha dado la vuelta al mundo tres veces) me ha servido para dar ese primer paso, que aunque pequeño, servirá para algo más grande (a nivel personal).
Dejo aquí esta entrada, con un video de David Cantone (de los muchos que tiene) que son una buena guía para despertar, sacudirse y empezar a darnos el gusto de hacer lo que realmente nos dicta el corazón.
Mis aventuras por el mundo 